Кадровий облік без паперів і турбот

Кадровий облік без паперів і турбот

Безкоштовний навчальний курс для кадрових спеціалістів

Цифрова трансформація відділу кадрів

Зробіть перший крок до свідомої ефективності, а не вимушеної бюрократії

Безкоштовний навчальний курс для кадрових спеціалістів

Цифрова трансформація відділу кадрів

Зробіть перший крок до свідомої ефективності, а не вимушеної бюрократії

Навчіться делегувати рутину і працювати з людьми

Дізнайтесь, як:● перевести всі паперові документи в цифру, ● автоматизувати процеси,● не хвилюватися про помилки та перевірки.
Курс допоможе вам перетворити повсякденні рутинні процеси на швидкий і зручний процес, звільнивши час для справді важливих завдань.

Illustration

Експертка курсу — Тетяна Мойсеєнко

  • Податкова консультантка та аудиторка кадрового та військового обліку

  • Artboard 22

    Експертка з трудового права

  • Miscellaneous 17 final

    Лекторка, яка вміє доступно пояснювати складні речі

  • Переможниця у номінації «Найкращий лектор навчальних програм в Україні» за версією ЛІГА:ЗАКОН

Тетяна поділиться своїм досвідом, щоб ви могли працювати ефективніше, не витрачаючи час на рутину.
Не втрачайте час — зробіть свою роботу зручнішою та ефективнішою вже сьогодні!

Програма курсу

Модуль 1: Законодавче регулювання роботи кадрових спеціалістів в Україні

  • Кадрове адміністрування: від обов'язків до чисельності фахівців

  • Основні обов’язки відповідального за кадровий облік

  • Якими законами і постановами керуються фахівці з адміністрування кадрів

  • Miscellaneous 17 final

    З чого почати на новому місці роботи: кадровий аудит чи постановка обліку з нуля?

  • a

    Відповідальність за порушення: за що відповідає фахівець з адміністрування кадрів

Модуль 2: Від паперу до цифри: чому це важливо для вас?

  • Сучасні виклики у кадровому документообігу та переваги цифровізації.

  • Законодавча база електронного документообігу в Україні — ключові нормативні акти, їхнє значення. 

  • Miscellaneous 17 final

    Огляд можливостей «Вчасно.Кадри» та «Вчасно.ЕДО» як ключових інструментів для цифрової трансформації.

  • a

    Зберігання кадрових документів онлайн.

Модуль 3: Основи електронного документообігу з «Вчасно.ЕДО»

  • Реєстрація та авторизація в системі «Вчасно»

  • Завантаження документів різних форматів

  • Алгоритм відправки документів контрагентам та моніторинг статусу документів

  • Створення документів за шаблонами

  • Основи роботи з КЕП (кваліфікований електронний підпис): генерація, зберігання, підписання документів

Модуль 4. Урок 4: Вступ до «Вчасно.Кадри»: структура та управління співробітниками

  • Огляд кабінету: задачі, співробітники, надання доступу. Налаштування компанії

  • Додавання нових співробітників: повна інформація, посади, підрозділи

  • Редагування та оновлення даних співробітників

Модуль 4. Урок 5: Прийом на роботу та інші кадрові документи у «Вчасно.Кадри»

  • Автоматизований процес прийому нового працівника

  • a

    Організація погодження та підписання інших кадрових документів

Модуль 5. Урок 6: Електронні відпустки: оформлення в кілька кліків

  • Створення заяв на відпустку в сервісі

  • Маршрут погодження та підписання відпустки

  • Оформлення наказів про відпустки та їхнє підписання

  • Інтеграція з обліковими системами вашої компанії

Модуль 5. Урок 7: Мобільний застосунок «Вчасно.Кадри»: кадровий кабінет у кишені.

  • Можливості мобільного застосунку для співробітників та керівників

  • Перегляд залишків відпусток  

  • Подача заяв (на відпустку) через мобільний застосунок

  • Підписання документів через мобільний застосунок

Модуль 6. Урок 8: Безпека та юридичні аспекти

  • Принципи захисту персональних даних у «Вчасно»

  • Надійність зберігання електронних документів, особливо кадрових

  • Юридична сила документів, підписаних КЕП

  • 1

    Успішні практики використання електронних документів при перевірках

Як розпочати роботу у «Вчасно.Кадри»

Призначаємо відповідальну особу по проєкту

Тестуємо інтеграцію з обліковою системою для роботи з кадровими документами

group, dream team, users, quality, fast hr

Залучаємо кадровий відділ до роботи та автоматизації процесу

Тестуємо процеси із залученням співробітників та збираємо зворотній зв’язок

Фіналізуємо та запускаємо проєкт